Veel preventiemedewerkers in het onderwijs zijn leerkracht, conciërge of stafmedewerker en doen de rol erbij. Deze training geeft houvast: wat hoort er bij de rol, wat hoort er niet bij en hoe pakt u het aan naast uw eigen werk.

De wettelijke rol

Elke werkgever moet ten minste één preventiemedewerker aanwijzen. Die persoon werkt binnen de organisatie, ondersteunt bij de RI&E en het Plan van Aanpak, adviseert over maatregelen en werkt samen met de medezeggenschap en de arbodienstverlening. Bij kleine organisaties mag de werkgever de rol zelf vervullen. In het onderwijs is dat zelden praktisch.

Wat de training behandelt

Taken, bevoegdheden en grenzen van de rol binnen een school
De RI&E: hoe die tot stand komt en wat uw aandeel daarin is
Het Plan van Aanpak bijhouden en de voortgang bespreekbaar maken
Incidenten en bijna-ongevallen melden, registreren en onderzoeken
De arbeidshygiënische strategie toegepast op schoolsituaties
Werkdruk, agressie en ongewenst gedrag: signaleren en doorverwijzen
Fysieke belasting bij onderwijzend en ondersteunend personeel
Samenwerking met schoolleiding, facilitair, BHV en MR of PMR
De praktische rondgang: waar u op let en hoe u dat vastlegt
Opvolging: hoe u zorgt dat acties daadwerkelijk worden afgerond

Praktische rondgang

Een vast onderdeel is een rondgang door het eigen gebouw. Deelnemers lopen met een observatieformulier langs lokalen, gangen, trappen, opslag en technische ruimtes en bespreken daarna wat zij hebben gezien. Dat levert direct bruikbare punten op voor het Plan van Aanpak.

Waarom onderwijsgericht

Een generieke training werkt met voorbeelden uit magazijnen en productieomgevingen. Op een school gaat het over andere dingen: een lokaal dat te warm wordt, een conciërge die alleen op een ladder staat, tillen bij kleuters, een practicumkast die niet op slot kan, een collega die aangeeft de werkdruk niet meer aan te kunnen. Wij gebruiken die situaties als lesmateriaal.

Verdieping in de kennisbank

Het artikel wat een preventiemedewerker op school doet beschrijft de taken, de bevoegdheden en de tijd die de rol kost.

Hoeveel tijd kost de rol?

De wet noemt geen aantal uren, maar de werkgever moet voldoende tijd beschikbaar stellen. In de praktijk zien wij op een basisschool twee tot vier uur per maand, met uitschieters rond de RI&E en de ontruimingsoefening. Op een grote VO-locatie is een halve dag per week realistischer. Leg die tijd vast in de taakverdeling, anders wijkt de taak voor alles wat wel in het rooster staat. Zie hoeveel tijd een preventiemedewerker op school nodig heeft.

Vorm en organisatie

Incompany op uw eigen school of gezamenlijk voor meerdere scholen van een stichting
Duur: circa een dagdeel, afhankelijk van de voorkennis van de deelnemers
Inclusief werkboek en een persoonlijk taakoverzicht voor de eigen school
Deelnemers ontvangen na afloop een bewijs van deelname

Wilt u naast het personeel ook leerlingen betrekken, kijk dan bij de workshop preventieleerling.

Combineren met de RI&E

De training werkt het beste vlak voor of vlak na een RI&E. De preventiemedewerker weet dan precies welke acties er lopen en kan de opvolging direct oppakken.

Training preventiemedewerker voor scholen